2023 알바 주휴수당 계산법
주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈입니다. 근로기준법 제 55조에는 사용자는 1주일동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 정하고 있습니다. 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 합니다. 2. 상세 제 55조휴일 사용자는 근로자에게 1주일 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 제18조단시간근로자의 근로요건 3항 4주 동안4주 미만으로 근로하는 경우 그 기간을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니합니다.
근로기준법과 법해석에 따르면 일주일에 15시간 이상 일을 한 근로자에게는 근로로 인한 피로를 풀기 위하여 하루의 주일주일의 주휴일을 주게되어있습니다.
주휴수당 받는 조건
주휴수당 받는 조건은 너무 간단합니다. 소정근로일과 소정근로시간을 지키면 받을 수 있습니다. 소정근로일이란, 사업주와 약속한 근무 중인 날입니다. 취업계약서에 기재되어 있는 사항만큼 근무를 하면 받을 수 있습니다. 소정근로시간은 1주에 15시간 이상 근무를 해야지 주휴수당을 받을 수 있습니다. 1주에 꼭 15시간 근무를 해야 하는 것은 아니고 1달을 평균 4주로 봤을 때 평균 1주당 15시간 이상 근무를 하였으면 받을 수 있습니다.
5인미만 사업장, 청소년, 알바, 정규직, 단시간근로자 모두 예외 없이 받을 수 있습니다. 주휴수당 예외는 1주에 15시간 이상 근무하지 않은 경우와 결근을 하였을 때입니다. 주휴수당 받는 조건은 아래 3가지를 모두 지켜야 합니다.
소정업무시간 지키기 소정근로시간은 평균 주 15시간 이상 근무하면 됩니다.
주휴수당 논란
주휴수당 폐지와 관련된 논란의 시작은 미래노동시장연구회에서 발표한 노동시장 개혁안 때문입니다. 이 내용의 주요 골자는 주휴수당 제도로 인하여 사업가는 노동자에게 주휴수당을 지급하지 않기 위해 주당 15시간 미만으로 여러 명을 고용하는 쪼개기 거래를 하게 되는 원인이며 근로시간과 임금 산정을 복잡하게 만든다는 내용입니다. 주휴수당이 폐지되면 주휴수당을 받고 있는 사람들의 월급이 전반적으로 줄어들게 되기 때문에 여론에서 비난의 목소리가 커졌습니다.
이와 같은 비난에 대처하기 위하여 고용노동부에서는 반박데이터를 내기에 이르릅니다.
주휴수당 계산방법
주휴수당일주일에 일한 시간 요일 x 시급 주휴수당의 휴일은 꼭 일요일이 아닙니다. 월요일이 될 수도 화요일이 될수도 있습니다. 32. 소정근로일 시간이란? 소정근로일 시간은 일주일에 15시간 이상입니다. 즉 15시간 은 일을 하셔야 소정근로일 시간이 되는 것입니다. 만약 12시간 동안 근무를 하는 쪽으로 근로거래를 했다면 어느 날은 15간을 일했다고 해도 주휴수당은 받을 수 없으니 이점에 유의하시기 바랍니다.
33. 소정근로일 수? 34. 주휴수당을 안 주면 어떻게 되나? 소정근로일수는 꼭 일주일에 5일이 되어야 하는 건 아닙니다. 3일이 될 수도 있고 4일이 될수도 있습니다. 이건 근로거래를 체결할 때 사장님과 근로자 사이의 협의에 따라 이루어집니다.
주휴수당 계산방법
주휴수당일주일에 일한 시간 요일 x 시급 주휴수당의 휴일은 꼭 일요일이 아닙니다. 월요일이 될 수도 화요일이 될수도 있습니다. 32. 소정근로일 시간이란? 소정근로일 시간은 일주일에 15시간 이상입니다. 즉 15시간 은 일을 하셔야 소정근로일 시간이 되는 것입니다. 만약 12시간 동안 근무를 하는 쪽으로 근로거래를 했다면 어느 날은 15간을 일했다고 해도 주휴수당은 받을 수 없으니 이점에 유의하시기 바랍니다.
33. 소정근로일 수? 34. 주휴수당을 안 주면 어떻게 되나? 소정근로일수는 꼭 일주일에 5일이 되어야 하는 건 아닙니다. 3일이 될 수도 있고 4일이 될수도 있습니다. 이건 근로거래를 체결할 때 사장님과 근로자 사이의 협의에 따라 이루어집니다.
알바 주휴수당 계산법
주 40시간을 기준으로 주휴수당이 다르기 때문에 구체적인 계산을 해 볼 필요가 있습니다. 1 주 40시간 이상 근로자 시급 X 8시간 통상임금의 100를 가산하여 1일치 8시간의 월급을 더 받을 수 있습니다. 주 5일 8시간 근로자분들이 해당되는 것이 겠죠. 초과 근무시에는 연장 근로수당이 따로 붙게 됩니다. 2주 40시간 미만 근로자 1일 소정업무시간 X 시급 한주에 40시간 이하로 근무를 했다면 일주일 근로시간을 40시간으로 나눈 후 8시간을 곱하고 시급을 한번 더 곱해 줍니다.
예를 들어보겠습니다 일주일 주4일 주 25시간 근무를 했습니다. 그럼 주휴수당은 어떻게 될까요? 1일 소정근로시간을 먼저 계산합니다.
글을 마치며
주휴수당이 없어진다는 말이 있는데요개인적으로는 주휴당을 지속해서 지급해 주었으면 하는 바람이 있습니다. 이번에는 주휴수당 뜻과 계산법에 대한 글을 써 봤습니다. 도움이 되셨기를 바라면서 이만 글을 마치겠습니다.
자주 묻는 질문
주휴수당 받는 조건
주휴수당 받는 조건은 너무 간단합니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
주휴수당 논란
주휴수당 폐지와 관련된 논란의 시작은 미래노동시장연구회에서 발표한 노동시장 개혁안 때문입니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
주휴수당 논란
주휴수당일주일에 일한 시간 요일 x 시급 주휴수당의 휴일은 꼭 일요일이 아닙니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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